कंपनी प्रबंधन: नियामक उपाय और जिला प्रतिबंध

कंपनी प्रबंधन के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें। इस लेख को पढ़ने के बाद आप इसके बारे में जानेंगे: 1. कंपनी प्रबंधन के लिए नियामक उपाय 2. कंपनी प्रबंधन पर प्रत्यक्ष प्रतिबंध।

कंपनी प्रबंधन के लिए नियामक उपाय:

कंपनियां, व्यावसायिक संगठन के प्रमुख रूप के रूप में, हमेशा किसी भी देश की सरकार की करीबी घड़ी के भीतर रही हैं कानूनी औपचारिकताएं, स्थापना के दिन से स्थापना के दिन तक सही हैं - एक कंपनी के कई हैं; कई मामलों में कठोर और कठोर।

कंपनी प्रबंधन में विभिन्न समस्याओं और खामियों की जड़ में कुछ झूठ द्वारा केंद्रीकृत नियंत्रण के साथ व्यापक रूप से फैला हुआ स्वामित्व। आज भी व्यापक विधायी उपायों के साथ, कंपनी प्रबंधन में विभिन्न खामियों को दूर नहीं किया जा सका है। प्रबंधन की ढीली और अवांछनीय गतिविधियां अभी भी उनके प्लगिंग और उपयुक्त नियंत्रण के उपायों की प्रतीक्षा कर रही हैं।

किसी भी देश में सरकार अंशधारकों और समाज के प्रति दायित्व के प्रति संगठन को और अधिक उत्तरदायी बनाने के लिए कंपनी अधिनियम में विवादास्पद रूप से संशोधन कर रही है। "हर देश में कंपनी कानून वस्तुतः उन लोगों की गतिविधियों के प्रतिबंधों की गाथा है जो कंपनियों के मामलों को प्रत्यक्ष और प्रबंधित करते हैं"।

इतनी बड़ी संख्या प्रतिबंधों की संख्या है कि इन प्रतिबंधों का एक विस्तृत विवरण देना असंभव है। हालाँकि, हम अपने देश में कंपनी प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण प्रतिबंधों को नीचे देते हैं।

कंपनी प्रबंधन पर प्रत्यक्ष प्रतिबंध:

कंपनी प्रबंधन कंपनी प्रबंधन को नियंत्रित करने के लिए कुछ प्रत्यक्ष कदम प्रदान करता है।

वे के माध्यम से प्रशासित रहे हैं:

(ए) रजिस्ट्रार

(b) केंद्र सरकार और

रजिस्ट्रार को सामान्य रिटर्न और रिपोर्ट के अलावा कंपनी से कुछ अतिरिक्त जानकारी मांगने का अधिकार है। किसी भी संदेह के मामले में, वह आवश्यक कार्रवाई के लिए केंद्र सरकार को मामला संदर्भित कर सकता है। कंपनी प्रबंधन को विनियमित करने के लिए केंद्र सरकार बड़ी संख्या में शक्तियों से लैस है।

वो हैं:

(1) सरकार किसी कंपनी के खातों की विशेष अवधि के लिए सरकार द्वारा वांछित अवधि या अवधि के लिए विशेष ऑडिट के लिए कह सकती है, यदि सरकार को लगता है कि कंपनी को ध्वनि व्यापार नीति पर या सार्वजनिक हित के खिलाफ नहीं बनाया गया है (धारा 233 ए)।

(2) केंद्र सरकार भारतीय रिज़र्व बैंक के परामर्श से सीमाएं निर्धारित करती है, जिसके अनुसार, जिस तरीके से और किन शर्तों के अधीन जमा को किसी कंपनी द्वारा जनता से या उसके सदस्यों से आमंत्रित या स्वीकार किया जा सकता है [ 58A (1)]।

(3) सरकार यह निर्देश दे सकती है कि किसी कंपनी के संघ के ज्ञापन में निहित शर्तें, जारी किए गए डिबेंचर से जुड़े एक विकल्प के बारे में या उसके द्वारा उठाए गए ऋणों के संबंध में, परिवर्तित हो जाएगी और ऐसी कंपनी की नाममात्र की शेयर पूंजी एक राशि से बढ़ जाएगी। शेयरों के मूल्य की मात्रा के बराबर है जिसमें इस तरह के डिबेंचर या ऋण या उसके हिस्से को किसी भी सार्वजनिक वित्तीय संस्थान [94 ए (2)] द्वारा परिवर्तित किया गया है।

(४) केंद्र सरकार के पास किसी व्यक्ति को कार्यों के निर्वहन के लिए सार्वजनिक ट्रस्टी के रूप में नियुक्त करने और अधिकारों और शक्तियों को ऐसे ट्रस्टी (१५३ ए) के रूप में इस्तेमाल करने की शक्ति है।

(५) जहां धारा १६६ के अनुसार वार्षिक आम बैठक बुलाने में चूक की जाती है, केंद्र सरकार ऐसी बैठक बुलाती है [१६ is (१)]।

(६) सरकार के पास एक या एक से अधिक निरीक्षकों को नियुक्त करने की शक्ति है कि वह जाँच कर सके कि क्या यह प्रावधान है। 197- सी को कुछ मामलों (187-डी) में शेयरों के लाभकारी स्वामित्व से संबंधित माना गया है।

(() सरकार को उत्पादन, संचालन, निर्माण या खनन गतिविधियों में लगी कंपनियों के किसी भी वर्ग की आवश्यकता होती है, जिसमें सामग्री या श्रम के उपयोग से संबंधित विवरणों या लागत की अन्य वस्तुओं को शामिल करना शामिल है जैसा कि खातों की पुस्तकों में निर्धारित किया जा सकता है [२० ९ (१) ) (घ)]।

(() केंद्र सरकार को अधिकार है कि वह सरकार के एक अधिकारी को हर कंपनी के खाते और अन्य पुस्तकों और कागजों की पुस्तकों का निरीक्षण करने के लिए अधिकृत करे, बिना कंपनी या किसी कार्यालय को पूर्व सूचना दिए [३० ९ ए (१)]।

(९) सरकार के पास ब्याज की अवधि और अवधि निर्धारित करने की शक्ति है, जिसके लिए ऐसे ब्याज का भुगतान कुछ मामलों में पूंजी से किया जाना है [२० / (५) / (६)]।

(१०) जहां एक वार्षिक आम बैठक में, कोई ऑडिटर नियुक्त नहीं किया जाता है या फिर से नियुक्त नहीं किया जाता है, सरकार को रिक्ति को भरने के लिए एक व्यक्ति को नियुक्त करने का अधिकार है [२२४ (३)]।

(११) केंद्र सरकार किसी कंपनी के विशेष ऑडिट का निर्देश देने के बाद, विशेष ऑडिटर को प्रस्तुत करने के लिए निर्दिष्ट किसी भी व्यक्ति को ऐसे समय के भीतर निर्देशित कर सकती है, जिसमें ऐसी सूचना या अतिरिक्त सूचना हो सकती है, जो विशेष लेखा परीक्षक द्वारा आवश्यक हो। विशेष ऑडिट के साथ [233A (5)]।

(१२) विशेष लेखा परीक्षक की रिपोर्ट प्राप्त होने पर, सरकार को रिपोर्ट पर ऐसी कार्रवाई करने की शक्ति है क्योंकि सरकार आवश्यक [२३३ ए (६)] पर विचार कर सकती है।

(13) धारा के तहत आवश्यक किसी भी कंपनी के संबंध में। 209 (1) (डी) खाते की अपनी पुस्तकों में शामिल करने के लिए विशेष रूप से उसमें उल्लिखित है, सरकार यह निर्देश दे सकती है कि सभी लागत खातों का लेखा परीक्षा इस तरह से किया जाएगा जैसा कि एक लेखा परीक्षक द्वारा आदेश में निर्दिष्ट किया जा सकता है, जो एक लागत लेखाकार हो। इसके अलावा, सरकार चार्टर्ड एकाउंटेंट्स द्वारा लागत लेखा परीक्षा का निर्देशन कर सकती है।

(१४) सरकार आगे की सूचना या स्पष्टीकरण के लिए कह सकती है जो लागत लेखा परीक्षक की रिपोर्ट की जांच पर आवश्यक हो सकती है। साथ ही, सरकार द्वारा आवश्यक कार्रवाई की जा सकती है।

(१५) सरकार उस कंपनी को निर्देशित कर सकती है, जिसके लागत खातों की धारा २३३ बी के तहत ऑडिट किया गया है, अपने सदस्यों को प्रसारित करने के लिए, इस तरह की रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद पहली बार आयोजित होने वाली वार्षिक आम बैठक की सूचना के साथ, उक्त रिपोर्ट के पूरे या ऐसे हिस्से, जैसा कि निर्दिष्ट किया जा सकता है।

(१६) केंद्र सरकार किसी भी कंपनी के मामलों की जांच करने के लिए एक निरीक्षक के रूप में एक या एक से अधिक सक्षम व्यक्तियों को नियुक्त कर सकती है और इस तरह से रिपोर्ट कर सकती है जैसा कि वह (धारा २३५) प्रत्यक्ष कर सकती है। यह कुछ निर्दिष्ट मामलों में निरीक्षकों की नियुक्ति भी कर सकता है (धारा 237)।

(१ () सरकार किसी कंपनी या निकाय कॉरपोरेट के नाम पर ला सकती है, जिसके मामलों की जांच की गई है, क्षति की वसूली के लिए कार्यवाही या किसी संपत्ति की वसूली के लिए [२४४ (१)]।

(१ () सरकार के पास शेयरों और डिबेंचरों पर निर्दिष्ट प्रतिबंध लगाने की शक्ति है और अवधि के लिए कुछ मामलों में शेयरों या डिबेंचरों के हस्तांतरण पर प्रतिबंध लगाते हैं, तीन साल से अधिक नहीं, जैसा कि आदेश में निर्दिष्ट किया जा सकता है [२५० (१)]।

(१ ९) सरकार को एकमात्र विक्रय एजेंटों की नियुक्ति के नियमों और शर्तों के बारे में ऐसी जानकारी प्रस्तुत करने के लिए एक कंपनी की आवश्यकता होती है क्योंकि यह आवश्यक समझती है और उन नियमों और शर्तों को विनियमित करने की शक्ति रखती है जिनके तहत एकमात्र विक्रय एजेंटों की नियुक्ति की जाती है और सरकार के पास यह घोषणा करने का अधिकार और अधिकार भी है कि कोई भी विक्रय अभिकर्ता किसी विशेष क्षेत्र के लिए एकमात्र विक्रय अभिकर्ता होगा। यह माल की कुछ श्रेणियों के संबंध में एकमात्र-विक्रय एजेंटों की नियुक्ति को प्रतिबंधित कर सकता है।

(20) सरकार उच्च न्यायालय के निर्णयों के आधार पर किसी भी प्रबंधकीय कार्मिक को पद से हटा सकती है।

(२१) उत्पीड़न या कुप्रबंधन को रोकने के उद्देश्य से केंद्र सरकार ऐसी अवधि के लिए निदेशक के रूप में पद धारण करने के लिए ऐसे किसी व्यक्ति को नियुक्त कर सकती है, जो किसी एक अवसर पर तीन वर्ष से अधिक न हो, जैसा कि वह उचित समझ सकता है; या कंपनी को धारा 265 में दिए गए तरीके से अपने लेखों को संशोधित करने का निर्देश दे सकता है, जहां कंपनी ने उस खंड के तहत दिए गए विकल्प का लाभ नहीं उठाया है और लेखों के अनुसरण में निदेशक की नई नियुक्ति कर सकती है, ताकि इसमें संशोधन किया जा सके। ऐसे समय को निर्दिष्ट किया जा सकता है [408 (1)]।

(२२) जहां किसी भी व्यक्ति को सरकार द्वारा धारा ४० or (१) या (२) के अनुसरण में किसी कंपनी के निदेशक या अतिरिक्त निदेशक के रूप में कार्यभार संभालने के लिए नियुक्त किया जाता है, वह कंपनी को ऐसे निर्देश जारी कर सकता है क्योंकि वह इसमें आवश्यक या उचित विचार कर सकता है। इसके मामलों के बारे में और कंपनी के मामलों [408 (6) (7)] के संबंध में समय-समय पर इसकी रिपोर्ट करने के लिए निदेशक या अतिरिक्त निदेशक के रूप में ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता होती है।

(२३) केंद्र सरकार को निदेशक मंडल में बदलाव को रोकने के लिए अधिकार दिया जाता है, जिससे किसी कंपनी के पूर्वाग्रह से प्रभावित होने की संभावना है [४० ९ (१)]।

(२४) सरकार परिसमापक की पुस्तकों और वाउचर से स्थानीय जांच का निर्देश दे सकती है।

(२५) एक वर्ष से अधिक समय तक जारी रहने की स्थिति में, सरकार परिसमापक अवधि से परे ऐसे समय के बाद सामान्य बैठक बुलाने की अनुमति दे सकती है जैसा कि वह अनुमति दे सकती है।

(२६) सरकार के पास ऐसी सूचनाओं या आँकड़ों को प्रस्तुत करने के लिए कंपनियों को निर्देशित करने की शक्ति है, जैसा कि निर्दिष्ट किया जा सकता है और यह सुनिश्चित करने के लिए एक जांच का निर्देश दिया जा सकता है कि आपूर्ति की गई जानकारी या आँकड़े सही और पूर्ण हैं या नहीं [६१५] (1) (5)]।

(२ () यह केंद्र सरकार की शक्ति है कि वह किसी भी कंपनी या अधिकारी द्वारा किए गए अधिनियम के खिलाफ अपराध के संबंध में एक व्यक्ति को लिखित रूप में शिकायत करने के लिए अधिकृत कर सकता है [६२१ (१)]।

(२)) सरकार शर्तों के अधीन अनुमोदन इत्यादि प्राप्त करती है और आवेदनों पर देय शुल्क भी निर्धारित करती है [६३ (ए (१)]।

(२ ९) केंद्र सरकार प्रबंधकीय कर्मियों के पारिश्रमिक का भुगतान करती है, जो कि कंपनी की मुनाफे की राशि या प्रतिशत पर निर्दिष्ट सीमा के भीतर है क्योंकि यह निर्दिष्ट शर्तों के तहत फिट हो सकता है [६३AA एएए]

(30) सरकार अनुसूचियों में से किसी भी नियम, सारणी, प्रपत्र और अन्य प्रावधानों में किसी भी अनुसूचियों को शामिल कर सकती है, जिसमें अनुसूचियाँ XI और XII को छोड़कर।

(३१) इसमें सभी या किसी भी ऐसे मामले के लिए नियम बनाने की शक्ति है जो अधिनियम द्वारा किया जाना है, या इसके द्वारा निर्धारित किया जा सकता है, और आम तौर पर अधिनियम के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए [६४२ (१)]।

(३२) ऐसी कंपनी के मामले में जिसका कोई लाभ नहीं है या उसका लाभ अपर्याप्त है, केंद्र सरकार को अपने प्रबंधकीय कर्मियों को पारिश्रमिक के भुगतान को मंजूरी देनी होगी, जैसे कि प्रतिवर्ष पचास हजार रुपये से अधिक की राशि नहीं, क्योंकि यह उचित समझता है।

(३३) केंद्र सरकार फर्म या निकाय कॉरपोरेट की प्रारंभिक नियुक्ति या रोजगार को किसी भी कार्यालय या लाभ के स्थान पर दस वर्ष से अधिक की अवधि के लिए मंजूरी देना है।

(34) डिबेंचर या ऋण के मुद्दे से पहले कंपनी द्वारा उठाए गए एक विकल्प के लिए केंद्र सरकार की मंजूरी की आवश्यकता होती है, ऋणों के जारी होने या ऋणों को बढ़ाने के लिए [81 (3)]।

(३५) केंद्र सरकार यह निर्देश देगी कि किसी कंपनी या उसके किसी हिस्से द्वारा सरकार से प्राप्त ऋण या उसके लिए जारी किए गए डिबेंचर को ऐसे नियमों और शर्तों पर कंपनी में शेयरों में परिवर्तित किया जाए, जो परिस्थितियों में उचित प्रतीत हो सकते हैं एक मामला, भले ही ऐसी डिबेंचर जारी करने की शर्तों या ऐसे ऋणों की शर्तों में इस तरह के रूपांतरण के लिए एक विकल्प प्रदान करने वाला शब्द शामिल नहीं है [81 (4)]।

(३६) केंद्र सरकार को शेयर कंपनी द्वारा शेयर वारियर को शेयर वारंट जारी करने की मंजूरी देनी होती है।

(३ () सरकार की अनुमति अवैतनिक या लावारिस लाभांश के भुगतान के लिए लेनी होगी।

(३ () सरकार से किसी ऑडिटर को उसके कार्यकाल की समाप्ति से पहले पद से हटाने से पहले सरकार की मंजूरी लेनी होगी।

(३ ९) अपने लेखों द्वारा अनुमत अधिकतम संख्या से परे उसके निदेशकों की संख्या बढ़ाने के लिए, सरकार की स्वीकृति अनिवार्य है। [जहां स्वीकार्य अधिकतम संख्या बारह या बारह से कम है, अनुमोदन को सुरक्षित करने के लिए आवश्यक नहीं हो सकता है]।

(४०) केंद्र सरकार को एक निदेशक को पारिश्रमिक के भुगतान को मंजूरी देना है जो या तो कंपनी के पूरे समय के रोजगार में है या एक प्रबंध निदेशक है और ऐसे पारिश्रमिक में ऐसे एक निदेशक के लिए शुद्ध लाभ का पांच प्रतिशत से अधिक नहीं है, और यदि है तो इस तरह के एक से अधिक निर्देशक हैं, उन सभी के लिए एक साथ दस प्रतिशत।

(४१) कुछ मामलों में पारिश्रमिक बढ़ाने के लिए सरकार के अनुमोदन की भी आवश्यकता होती है, और किसी प्रबंध या पूर्णकालिक निदेशक की किसी भी नियुक्ति या नियुक्ति के संदर्भ में जो इस तरह के पुनर्नियुक्ति या नियुक्ति से पहले प्राप्त पारिश्रमिक को बढ़ाने के लिए था। ।

अधिनियम में अभी भी कई अन्य प्रावधान हैं जो कंपनी प्रबंधन को विनियमित करने के लिए केंद्र सरकार को सशक्त बनाते हैं। केंद्र सरकार के निर्देशों का पालन किए बिना कोई कंपनी अपना नाम नहीं बदल सकती है।

प्रोस्पेक्टस में असत्य बयान देने के लिए, सजा का प्रावधान किया गया है। इसलिए, नियामक उपाय द्वारा, प्रोमोटर्स को प्रॉस्पेक्टस में असत्य बयान या प्रॉस्पेक्टस के बदले में बयान देने से रोका जाता है। न्यूनतम सदस्यता के मामलों में, स्टॉक एक्सचेंज पर प्रतिभूतियों की आवंटन प्रक्रिया की सूची, कंपनियों के मशरूम विकास को रोकने के लिए प्रतिबंधात्मक उपाय हैं।

किसी कंपनी द्वारा व्यवसाय की प्रतिबद्धता कुछ शर्तों की पूर्ति के अधीन है, इसलिए वहां भी प्रतिबंध लगाए जाते हैं। न्यायालय, सदस्यों की आवश्यक संख्या या केंद्र सरकार से शिकायत प्राप्त करने पर, भविष्य में कंपनी के आचरण के नियमन के लिए आदेश दे सकता है।

न्यायालय इसके लिए भी आदेश दे सकता है:

(ए) अन्य सदस्यों द्वारा या कंपनी द्वारा किसी पूंजी के शेयरों या हितों की खरीद (पूंजी की कमी की ओर),

(बी) के प्रबंध निदेशक या प्रबंधक या किसी भी निदेशक के साथ किसी भी समझौते की समाप्ति या संशोधन

(ग) कंपनी द्वारा किसी भी हस्तांतरण, वितरण, किसी अधिनियम के निष्पादन, भुगतान आदि को अलग करना और

(d) कोई अन्य न्यायसंगत और समान प्रावधान।

कंपनी को परिसमापन से बचाने के लिए सदस्यों के बीच विवादों के निपटान के लिए, पुनर्निर्माण या समामेलन के लिए, न्यायालय को आदेश बनाने और आवश्यक उपाय करने का अधिकार है।

केंद्र सरकार और न्यायालय को अल्पसंख्यक सदस्यों के हितों की रक्षा के लिए उपाय करने का अधिकार दिया गया है और यह भी देखना है कि कंपनी अपने हित में और व्यवसाय के हित में अपने हित में काम करती है। बड़े पैमाने पर जनता की।

महत्वपूर्ण विनियामक उपायों के शिल्प पर 'निम्न प्रमुखों' के तहत चर्चा की जाती है:

(1) शेयरों का आवंटन और हस्तांतरण

(2) अनुपातहीन मतदान के अधिकार वाले शेयर

(3) कंपनियों द्वारा ऋण

(4) कंपनियों द्वारा निवेश

(५) किसी निर्देशक द्वारा ब्याज का खुलासा करना

(6) निदेशकों की असीमित देनदारी

(() प्रबंधन में अवांछित व्यक्ति

(() प्रत्यक्ष नियंत्रण के उपाय

(९) नियम बनाना

(१०) दंड के उपाय

(११) अन्य उपाय।

शेयरों के आवंटन के मामले में, शेयरों के लिए आवेदन का एक कालानुक्रमिक रिकॉर्ड बनाना होगा ताकि प्राथमिकता के आधार पर आवंटन को सही ढंग से बनाया जा सके। किसी समूह के हाथों में शेयरों के हस्तांतरण की जांच करने के लिए 1974 के संशोधन द्वारा कुछ कठोर प्रतिबंध लगाए गए हैं।

निःसंदेह मतदान के अधिकार वाले शेयरों को प्राथमिकता वाले शेयरों के अपवाद के साथ जारी नहीं किया जा सकता है। एक सार्वजनिक कंपनी, एक ही प्रबंधन के तहत अन्य कंपनियों को ऋण देने के लिए और प्रमुख कंपनी के 10% से अधिक कुल ऋण, सदस्यों के विशेष संकल्प द्वारा समर्थित किया जाना है।

कंपनी निवेश अब बहुत अधिक विनियमित है; योजना को केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए, यदि कुल निवेश उस कंपनी की सब्सक्राइब्ड पूंजी का 10% से अधिक हो, जहां निवेश किया जाता है या राशि निवेश करने वाली कंपनी की सब्सक्राइब्ड पूंजी के 30% से अधिक या 20% से अधिक हो जाती है, जब सभी कंपनियां निवेश करती हैं। बनाया, उसी समूह से संबंधित हैं।

यह एक प्रतिबंध है जो काफी हद तक अंतर-कंपनी निवेश के माध्यम से आर्थिक शक्तियों की एकाग्रता को रोकता है।

कुछ मामलों में पारिश्रमिक पदों की पकड़ के लिए सदस्यों के विशेष संकल्प की आवश्यकता होती है। कंपनी के साथ किसी भी अनुबंध में निदेशकों की रुचि का खुलासा करना होगा।

एक सीमित देयता, कंपनी में निदेशकों के दायित्व को ज्ञापन में तथ्य का उल्लेख करके या बाद में ज्ञापन के दायित्व खंड में परिवर्तन करके असीमित किया जा सकता है।

प्रबंधन में होने की योग्यता स्पष्ट रूप से अयोग्यताओं को परिभाषित करते हुए निर्धारित की गई है। अधिनियम के प्रावधान के किसी भी उल्लंघन के लिए विभिन्न दंडात्मक उपाय हैं और केंद्र सरकार किसी कंपनी के कामकाज के संबंध में नियम बना सकती है।

किसी कंपनी के मामलों जैसे कि कैपिटल इश्यू (सेंट्रल) अधिनियम, एकाधिकार प्रतिबंध और व्यापार व्यवहार अधिनियम आदि को विनियमित करने के लिए कंपनी अधिनियम पर असर अधिनियम हैं। सर्वोच्च न्यायालय भी नियम बना सकता है।

कंपनी के मामलों को विनियमित करने के लिए कंपनी लॉ बोर्ड के निर्माण जैसे अन्य उपाय हैं और इसे एक अदालत की शक्ति के साथ सौंपा गया है।

अपने प्रबंधन से अलग कंपनी के स्वामित्व के साथ कंपनी संगठन के रूप ने कंपनी अधिनियम में प्रदान करने की आवश्यकता को जन्म दिया है, मालिकों (शेयरधारकों) के हितों की रक्षा के लिए नियामक उपायों की एक बड़ी संख्या है और यह भी सुनिश्चित करने के लिए कि सबसे अच्छा व्यवसाय रूप - कंपनी का रूप - बड़े पैमाने पर देश के हित में कार्य करके समाज की अपेक्षाओं को पूरा करता है।

कंपनियों के मामलों को नियंत्रित करने के उद्देश्य से किए गए विभिन्न विधायी उपाय इतने व्यापक और सर्वव्यापी हैं कि वे विधायी प्रावधानों की वस्तुओं के रूप में संदेह के लिए कोई जगह नहीं छोड़ते हैं। शेयरधारकों, कंपनियों के साथ काम करने वाले व्यक्ति, कंपनियां खुद को अलग-अलग संस्थाओं के रूप में, प्रबंधन, सामान्य रूप से कर्मचारी और अंतिम, लेकिन कम से कम नहीं, जिस देश में कंपनियां पैदा हुई हैं - उन सभी को ध्यान में रखते हुए रखा गया है कंपनियों के संगठन और प्रबंधन से संबंधित नियम, विनियम और प्रावधान।

कंपनियों के जन्म को विनियमित किया जाता है, विभिन्न समूहों के हितों के लिए विकास को ध्यान से देखा जाता है, कामकाज को सख्ती से नियंत्रित किया जाता है और अंत में यह भी देखा जाता है कि पैदा होने वाली कंपनी ब्याज के हित में किसी दुखद अंत को पूरा नहीं करती है समाज।

व्यावसायिक संगठन के इस सबसे अच्छे रूप के उद्देश्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से, इसलिए किसी भी लूप-होल को प्लग करने और संगठन को अधिक उद्देश्यपूर्ण बनाने के लिए कानून में संशोधन करने के लिए एक निरंतर प्रयास है। लेकिन प्रयासों के बावजूद, इसे स्वीकार किया जाना चाहिए, व्यवसाय संगठन के इतने बड़े रूप को सभी दोषों से मुक्त नहीं किया जा सकता है।

विभिन्न समूहों के हितों का टकराव और मानव की मूल प्रकृति उनकी भूमिका निभाएगी। इसलिए, आवश्यकतानुसार और जहाँ, कंपनी प्रबंधन को विनियमित करने के लिए कंपनी अधिनियम और अन्य संबद्ध विधानों में संशोधन किए जाने हैं।