एक सफल नेता के शीर्ष 18 गुण

एक सफल नेता के कुछ आवश्यक गुण इस प्रकार हैं:

1. गतिशील व्यक्तित्व:

एक नेता के पास जीवन और जीवन शक्ति के साथ आकर्षक और हंसमुख व्यक्तित्व होना चाहिए। उसके पास अच्छा स्वास्थ्य, शांत स्वभाव, आशावादी दृष्टिकोण, संवादी क्षमता और सभ्य व्यवहार होना चाहिए।

2. बौद्धिक क्षमता:

एक नेता में वैज्ञानिक रूप से सोचने, विश्लेषण करने और स्पष्ट रूप से और अलग-अलग व्यावसायिक समस्याओं की व्याख्या करने की क्षमता होनी चाहिए।

3. पहल:

एक सफल नेता को आंतरिक विचारों को लागू करके उचित समय पर कार्यों का उचित क्रम शुरू करना होता है। उसके पास दिमाग के वैज्ञानिक मोड़ के साथ नए विचार और कार्य करने के तरीके होने चाहिए। उसके पास पहल और रचनात्मक क्षमता (लोगों को प्रेरित करने, सिखाने और मार्गदर्शन करने की क्षमता) होनी चाहिए ताकि अधीनस्थों के इच्छुक सह-संचालन को सुरक्षित किया जा सके।

4. दूरदर्शिता:

एक सफल नेता को कल्पनाशील होना चाहिए, संभावित रुझानों की कल्पना करना चाहिए और तार्किक तर्क के आधार पर दूरदर्शिता के साथ अपनी नीतियों और कार्यक्रमों को विकसित करना चाहिए।

5. भावनात्मक स्थिरता:

एक नेता में संतुलित स्वभाव होना चाहिए। भावनात्मक शांति के लिए, एक नेता को मनोदशा, असंगति और निराशा को दूर करना चाहिए।

6. लचीलापन:

एक नेता को दिमाग का लचीला होना चाहिए और यह कभी नहीं सोचना चाहिए कि उसका निर्णय हमेशा अंतिम होता है। उसे दूसरों के दृष्टिकोण को सुनने के लिए तैयार रहना चाहिए। लचीलेपन और खुले दिमाग से नेता समूह के साथ अधिक पहचान बनाता है।

7. जिम्मेदारी की भावना:

एक नेता को अपने सभी निर्णयों का भार खुद उठाना होगा। प्राधिकरण और जिम्मेदारी एक साथ चलते हैं। एक नेता के पास अधिकार होता है और उसे भी जिम्मेदार होना चाहिए।

8. चरित्र:

एक नेता को चरित्रवान होना चाहिए। वह दोषरहित चरित्र और आचरण का प्रतीक होना चाहिए। उनके कार्यों और दृष्टिकोणों को नैतिक रूप से उचित होना चाहिए। उसे भी ईमानदार होना चाहिए।

9. आशावादी:

एक नेता सभी क्षेत्रों में सकारात्मक सोचने की क्षमता के साथ स्वभाव से आशावादी है।

10. आत्म-जागरूकता:

"नेतृत्व" करने की क्षमता (जैसा कि यह थी) किसी अन्य के समान खुद का नेतृत्व करने से पहले स्वयं की।

11. भूमिका मॉडल:

नेता ऐसे व्यक्ति को अपना सकते हैं जो अपने मिशन को अंजाम देता है और उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करता है।

12. प्रोत्साहित करने की क्षमता:

और उन लोगों का पोषण करें जो उन्हें रिपोर्ट करते हैं-इस तरह से प्रोत्साहित करेंगे जैसे लोग बढ़ेंगे।

13. परिणाम-अभिविन्यास:

जिसका अर्थ है किसी अभियान की दिशा में हर क्रिया को निर्देशित करना- गतिविधियों को प्राथमिकता देना, जहां सबसे अधिक परिणाम हो

14. करिश्माई प्रेरणा:

लीडर को करिश्माई प्रेरणा- दूसरों के प्रति आकर्षण और दूसरों को प्रेरित करने के लिए इस सम्मान का लाभ उठाने की क्षमता होनी चाहिए।

15. तकनीकी ज्ञान:

एक नेता को व्यावसायिक उद्यम द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के तकनीकी पहलुओं के साथ अच्छी तरह से बातचीत करनी चाहिए। व्यवसाय के बारे में तकनीकी ज्ञान उसे व्यवसाय से संबंधित विभिन्न मामलों पर सही निर्णय लेने में सक्षम करेगा।

16. क्षमता का आयोजन:

एक सफल नेता का मुख्य उद्देश्य दूसरों के प्रयासों के माध्यम से चीजों को प्राप्त करना है। उसके पास संगठनात्मक गुण होने चाहिए, जिससे व्यवसाय के उद्देश्य को पूरा करने के लिए लोगों के प्रयासों और ऊर्जा को प्रेरित किया जा सके।

उसके पास सबसे अच्छा संभव तरीके से पुरुषों, मशीनों, सामग्रियों और धन को एक साथ लाने की क्षमता होनी चाहिए और इन संसाधनों का सबसे अधिक लाभदायक तरीके से उपयोग करना चाहिए।

17. लोगों से निपटने की क्षमता:

नेतृत्व मुख्य रूप से लोगों के प्रबंधन से संबंधित है। नेता को मानवीय संबंधों की मनोवैज्ञानिक समस्याओं जैसे अंतर्दृष्टि, भावनाओं, क्षमताओं और हितों आदि के बारे में जानकारी होनी चाहिए। उन्हें कर्मियों को प्रेरित और प्रेरित करना होगा।

18. न्याय करने और तुरंत निर्णय लेने की क्षमता:

एक नेता को दूसरों का न्याय करने की क्षमता होनी चाहिए। एक सफल नेता वह होता है जो मामले को जल्दी से समझता है, कार्रवाई के वैकल्पिक पाठ्यक्रमों के सापेक्ष मूल्य का वजन करता है और उचित निर्णय पर पहुंचता है जो व्यवसाय के सर्वोत्तम हित में है।