भावनात्मक बुद्धिमत्ता का अध्ययन

जब मनोवैज्ञानिकों ने बुद्धि के बारे में लिखना और सोचना शुरू किया, तो उन्होंने संज्ञानात्मक पहलुओं जैसे कि स्मृति और समस्या समाधान पर ध्यान केंद्रित किया। हालांकि, ऐसे शोधकर्ता थे जिन्होंने माना कि गैर-संज्ञानात्मक पहलू भी महत्वपूर्ण थे। उदाहरण के लिए, डेविड वीक्स्लर ने बुद्धिमत्ता को तर्कसंगत ढंग से सोचने के लिए, और अपने पर्यावरण (वीचस्लर 1958) के साथ प्रभावी ढंग से निपटने के लिए व्यक्ति की समग्र या वैश्विक क्षमता के रूप में बुद्धि को परिभाषित किया।

1940 की शुरुआत में, उन्होंने गैर-बौद्धिक के साथ-साथ बौद्धिक तत्वों (वीक्स्लर 1940) का उल्लेख किया, जिसके द्वारा उनका अभिप्राय व्यक्तिगत, और सामाजिक कारकों से था। इसके अलावा, 1943 की शुरुआत में, वेक्स्लर ने प्रस्ताव दिया कि जीवन में सफल होने की क्षमता का अनुमान लगाने के लिए गैर-बौद्धिक क्षमता आवश्यक थी।

उसने लिखा:

मुख्य प्रश्न यह है कि क्या गैर-बौद्धिक, अर्थात्, सकारात्मक और संज्ञानात्मक क्षमता सामान्य बुद्धि के कारक के रूप में स्वीकार्य हैं। ऐसे कारक न केवल स्वीकार्य हैं बल्कि आवश्यक हैं। मैंने यह दिखाने की कोशिश की है कि बुद्धि के अलावा, निश्चित गैर-बौद्धिक कारक भी होते हैं जो बुद्धिमान व्यवहार को निर्धारित करते हैं। यदि पूर्वगामी अवलोकन सही हैं, तो यह निम्न है कि हम कुल बुद्धि को मापने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं जब तक कि हमारे परीक्षणों में गैर-बौद्धिक कारकों के कुछ उपाय भी शामिल नहीं हैं।

वेक्स्लर एकमात्र शोधकर्ता नहीं थे जिन्होंने अनुकूलन और सफलता के लिए बुद्धिमत्ता के गैर-संज्ञानात्मक पहलुओं को देखा। रॉबर्ट थार्नडाइक, एक और उदाहरण लेने के लिए, 1930 के दशक के उत्तरार्ध में सामाजिक बुद्धिमत्ता (थार्नडाइक और स्टीन 1937) के बारे में लिख रहे थे।

दुर्भाग्य से, इन शुरुआती अग्रदूतों के कार्यों को बड़े पैमाने पर 1983 तक भुला दिया गया या अनदेखा कर दिया गया, जब हॉवर्ड गार्डनर ने कई बुद्धिमत्ता के बारे में लिखना शुरू किया। गार्डनर (1993) ने प्रस्ताव दिया कि इंट्रापर्सनल और इंटरपर्सनल इंटेलीजेंस उतने ही महत्वपूर्ण हैं जितना कि आमतौर पर बुद्धि और संबंधित परीक्षणों द्वारा मापा गया खुफिया प्रकार।

अब आइए हम अपने ऐतिहासिक लेंस को I / O मनोविज्ञान पर स्विच करते हैं। 1940 के दशक में हेम्फिल (1959) के निर्देशन में, ओहियो स्टेट लीडरशिप स्टडीज ने सुझाव दिया कि विचार प्रभावी नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण पहलू है।

अधिक विशेष रूप से, इस शोध ने सुझाव दिया कि जो नेता अपने समूह के सदस्यों के साथ आपसी विश्वास, सम्मान, और एक निश्चित गर्मी और तालमेल स्थापित करने में सक्षम हैं, वे अधिक प्रभावी होंगे (फ्लेइशमैन और हैरिस 1962)। 1956 में, डगलस ब्रे के तहत अमेरिकी टेलीफोन और टेलीग्राफ कंपनी ने मूल्यांकन-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए संचार, संवेदनशीलता, पहल और पारस्परिक कौशल (थॉर्नटन और बायर 1982) जैसी सामाजिक और भावनात्मक दक्षताओं के कई आयामों की पहचान की।

यद्यपि अधिकांश लोग भावनात्मक बुद्धिमत्ता को अपेक्षाकृत नए क्षेत्र के रूप में देखते हैं, लेकिन अवधारणा के टुकड़ों को संज्ञानात्मक खुफिया शोधकर्ताओं ने एक सदी से अधिक समय तक पहचाना है। भावनाओं पर पहली पुस्तक 1872 में प्रकाशित हुई थी- चार्ल्स डार्विन की द एक्सप्रेशन ऑफ़ द इमोशन्स इन मैन एंड एनिमल्स। यह भावनाओं की अभिव्यक्ति का पहला व्यापक अध्ययन और लिखित खाता था और अभी भी मान्य है।

अन्य शोधकर्ताओं ने 'बुद्धि के बारे में कुछ भावनात्मक' की खोज की है:

1920-एडवर्ड थॉम्डिक (सामाजिक बुद्धिमत्ता; भावनात्मक कारक)

1940- डेविड वीक्स्लर (सामान्य बुद्धि के गैर-बौद्धिक पहलू)

1948- आरडब्ल्यू लीपर (भावनात्मक विचार)

1983-हॉवर्ड गार्डनर (एकाधिक बुद्धिमत्ता; पारस्परिक बुद्धिमत्ता-लोग स्मार्ट; आत्मघाती बुद्धिमत्ता-आत्म-स्मार्ट)

1980 का दशक - रियूवेन बार-ऑन (भावनात्मक भागफल)

1990- पीटर सलोवी और जैक मेयर (भावनात्मक बुद्धिमत्ता)

डैनियल गोलेमैन की पुस्तक इमोशनल इंटेलिजेंस: व्हाट इट कैन मैटर मोर आईक्यू (1995) ने भावनात्मक खुफिया अनुसंधान, पुस्तकों, उपकरणों और प्रशिक्षण का एक विस्फोट पैदा किया। एक अर्थ में, गोलेमैन की पुस्तक ने भावनात्मक बुद्धि के लिए एक कुटीर उद्योग बनाया। यह संदेह है कि क्या किसी अन्य मनोवैज्ञानिक निर्माण ने इतने कम समय में इतनी मात्रा में सामग्री उत्पन्न की है।

अध्ययन के किसी भी उभरते हुए क्षेत्र के साथ, भावनात्मक बुद्धि आलोचकों के बिना नहीं है। सामान्य तौर पर, लोग दो शिविरों में से एक में विभाजित होते हैं। एक शिविर में शिक्षाविद होते हैं, जिनका दृष्टिकोण स्वीकृति से पहले अनुसंधान और अध्ययन के नए क्षेत्रों की पूरी जांच करना है। यह समूह एक अद्वितीय और व्यवहार्य मनोवैज्ञानिक निर्माण के रूप में भावनात्मक खुफिया की अवधारणा के लिए महत्वपूर्ण है।

सामान्य तौर पर, शिक्षाविदों का सवाल:

1. भावनात्मक बुद्धिमत्ता की वैधता, परिभाषा पर असहमति की ओर इशारा करती है।

2. क्या भावनात्मक बुद्धिमत्ता सिर्फ अच्छी तरह से स्थापित व्यक्तित्व लक्षणों की पुनरावृत्ति है। वे कई अध्ययनों की ओर इशारा करते हैं जो बताते हैं कि भावनात्मक खुफिया उपकरणों और अन्य व्यक्तित्व उपायों के उपवर्गों के बीच वे उच्च सहसंबंधों के रूप में क्या वर्गीकृत करते हैं।

3. भावनात्मक बुद्धिमत्ता की वैधता वास्तव में बुद्धिमत्ता है।

व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्रदर्शन के विश्लेषण और सुधार के लिए ईआई का उपयोग करने के प्रयासों के द्वारा यह वृद्धि असाधारण रही है। व्यवसाय ने ईआई माप को एक उपयुक्त उपकरण के रूप में माना है, जिसका उपयोग मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई), कैलिफोर्निया मनोवैज्ञानिक सूची और एफआईआरओ तत्व बी के रूप में किया जाता है। FIRO-B का पूर्ण रूप मौलिक पारस्परिक संबंध अभिविन्यास- व्यवहार एक सिद्धांत 1950 के दशक के दौरान विकसित हुआ (स्कुट्ज़ 1966)।