सामाजिक स्थिति: सामाजिक स्थिति के अर्थ, प्रकार, आवश्यक तत्व और लक्षण

यह लेख अर्थ, प्रकार, आवश्यक तत्वों और स्थिति की विशेषताओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है!

स्थिति, स्थिति या रैंक को एक सामाजिक समूह में रखती है, और, भूमिका विशिष्ट कार्यों को संदर्भित करती है, जो उस सामाजिक समूह में प्रदर्शन करने की उम्मीद है। हर स्टेटस होल्डर एक रोल परफॉर्मर होता है। स्थिति और भूमिका, अंतर-जुड़ा हुआ है। एक सामाजिक समूह में, प्रत्येक सदस्य की एक स्थिति भूमिका होती है।

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सभी स्थिति भूमिकाएँ समान स्थिति प्राधिकारी को आदेश नहीं देती हैं; या सामाजिक मान्यता प्राधिकरण। एक पिता की स्थिति-भूमिका, एक परिवार के मुखिया के रूप में, पितृसत्तात्मक समाज में, हमारी जैसी है, एक मातृसत्तात्मक समाज में उसकी हैसियत-भूमिका से अलग है। महिलाएं हर जगह समान हैं, लेकिन हमारे समाज में उनकी स्थिति-भूमिका, अरब में या पश्चिमी समाज में एक समान स्थिति में महिलाओं से अलग है।

स्थिति-भूमिका अंतर-संबंध:

स्टेटस-रोल कोऑर्डिनेशन एक सोशल ग्रुप का वूफ और वॉरफ अरेंजमेंट है। किसी व्यक्ति की स्थिति-भूमिका उस स्थिति पर निर्भर करती है, जो वह समूह में रखता है और जिसके परिणामस्वरूप उसे अपने अधिकारों को पूरा करने के लिए अपने अधिकार का प्रयोग करने की उम्मीद होती है। स्थिति भूमिका सामाजिक व्यवस्था का आधार है।

यदि यह व्यवस्था नियत और संबंधित आदेश में नहीं है तो एक सामाजिक समूह कार्य नहीं कर सकता है। यह समन्वय सामाजिक संबंधों में सामंजस्य बिठाता है। यह सुविधा की व्यवस्था है, जो परंपरा से पवित्र है या भूमि के कानून द्वारा लिखित है। यह सभी उम्र के पुरुषों और महिलाओं में विरासत में मिली या प्राप्त की गई भूमिका के रूप में ऐतिहासिक है, यह सार्वभौमिक है क्योंकि यह प्रणाली सभी समाजों में मौजूद है।

स्थिति:

स्थिति का अर्थ:

सामाजिक प्रणाली में किसी व्यक्ति की स्थिति की पहचान और उसके परिणाम में उसके पास मौजूद अधिकार स्थिति प्रणाली का आधार है। स्थिति वह स्थिति है जो किसी दिए गए सिस्टम में होती है। इसका अर्थ है समूह के भीतर व्यक्ति का स्थान - पारस्परिक दायित्वों और विशेषाधिकारों, कर्तव्यों और अधिकारों के सामाजिक नेटवर्क में उसका स्थान।

इस प्रकार, हर स्थिति (पिता, माता, शिक्षक और नियोक्ता) एक अलग स्थिति को परिभाषित करते हैं। यह स्थिति विभेदीकरण द्वारा है कि सामाजिक पदों को परिभाषित किया जाता है और एक दूसरे से अधिकारों और जिम्मेदारियों के एक सेट को निर्दिष्ट करके एक दूसरे से अलग किया जाता है।

लुंडबर्ग के अनुसार, यह है, "समूह, या समुदाय में अलग-अलग भूमिकाएं निभाने वाले व्यक्तियों को दी गई प्रतिष्ठा, सम्मान या सम्मान की तुलनात्मक मात्रा। डेविस के अनुसार, " स्थिति सामान्य संस्थागत प्रणाली में एक स्थिति है, जो मान्यता प्राप्त और समर्थित है। पूरे समाज द्वारा जानबूझकर पैदा किए जाने के बजाय सहज रूप से विकसित हुआ, लोकमार्गों और तटों में निहित है। "एचटी मजूमदार के अनुसार, " स्थिति का अर्थ है समूह के भीतर व्यक्ति का स्थान - पारस्परिक दायित्व और विशेषाधिकारों, अधिकारों और सामाजिक नेटवर्क में उसका स्थान। कर्तव्यों। "

यह एक ही समूह या समूह में अन्य व्यक्तियों द्वारा आयोजित अन्य पदों के संबंध में एक सामाजिक समूह या समूह में स्थिति है। स्थिति प्राधिकारी की सीमा को निर्धारित करती है जो स्थिति के धारकों द्वारा या उसके मुकाबले कम की स्थिति में आवश्यक जमा करने की डिग्री से मिटाया जा सकता है। प्राधिकरण एक पैदावार सामाजिक रूप से परिभाषित और सीमित है, जैसा कि आवश्यक प्रस्तुत करने की डिग्री है।

स्थिति का सार परिभाषित किया गया है: बेहतर-हीन संबंध; दूसरे शब्दों में प्रभुत्व और अधीनता - लेकिन हमेशा नियम के भीतर। स्थिति में विशेष सामाजिक विशेषाधिकार शामिल हैं। व्यक्ति की सामाजिक स्थिति में वृद्धि उसे 'स्टेटस' शब्द की तुलना में अधिक सम्मान प्रदान करती है। हालांकि, देखभाल के साथ उपयोग किया जाना है। अगर कोई पारिवारिक दर्जा रखता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि वह अपने पेशे में इतना पहचाना जाएगा। स्थिति का डॉक्टर एक बुरा पति और बदतर पिता हो सकता है।

कभी-कभी स्थिति आधिकारिक स्थिति के साथ भ्रमित होने की संभावना है जो एक पकड़ हो सकती है। आधिकारिक पदनाम 'प्रतिष्ठा' को ले जाते हैं। यह स्थिति से स्थिति में, कार्यालय से कार्यालय में भिन्न होता है।

आवश्यक तत्व और स्थिति के लक्षण:

जैसा कि परिभाषाओं में कहा गया है कि शब्द की स्थिति भौतिक होने के साथ-साथ एक मनोवैज्ञानिक स्थिति भी है। यह स्थिति कुछ तत्व और विशेषताएं बनाती है। इन तत्वों और स्थिति की विशेषताओं को नीचे के रूप में माना जा सकता है।

1. स्थिति विशेष समाज की सांस्कृतिक स्थिति से निर्धारित होती है,

2. स्थिति केवल समाज के अन्य सदस्यों की प्रासंगिकता में निर्धारित होती है,

3. प्रत्येक व्यक्ति को स्थिति के अनुसार निश्चित भूमिका निभानी होगी,

4. स्थिति केवल समाज का एक हिस्सा है,

5. स्थिति के परिणामस्वरूप समाज विभिन्न समूहों में विभाजित है,

6. हर स्टेटस में कुछ प्रतिष्ठा होती है,

7. स्थिति के अनुसार लोगों को विभिन्न श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। ये श्रेणियां या स्थितियाँ ऊपर से लागू नहीं की गई हैं। इनमें से कुछ की स्थिति अर्जित की जाती है या हासिल की जाती है, जबकि कुछ पर चढ़ाई की जाती है।

निर्धारित स्थिति और प्राप्त स्थिति:

एक स्थिति को दो प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है: निर्धारित स्थिति और प्राप्त या अर्जित स्थिति।

श्रेय स्थिति:

समाज में स्थिति के आधार पर या समाज के अन्य सदस्यों द्वारा किसी व्यक्ति को जो दर्जा दिया जाता है, उसे निर्धारित स्थिति कहा जाता है। इस तरह की स्थिति जन्म से या सामाजिक समूह में प्लेसमेंट द्वारा दी जा सकती है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को अमीर परिवार में सेक्स या जन्म की उम्र के कारण एक विशेष स्थिति का आनंद मिल सकता है। एक शिशु को एक पारिवारिक दर्जा मिलता है जिसमें परिवार का नाम और प्रतिष्ठा, सामाजिक प्रतिष्ठा में हिस्सेदारी और विरासत का अधिकार शामिल होता है।

निर्धारित स्थिति का आधार:

ये दो प्रकार की स्थितियां उन कारकों पर आधारित होती हैं जो सामान्य नहीं हैं। उदाहरण के लिए, निर्धारित स्थिति आयु, लिंग, रिश्तेदारी की दौड़, परिवार आदि पर आधारित है। समाज के लगभग हर समाज में विशेष रूप से पितृसत्तात्मक व्यवस्था है, यह बड़े पुरुष हैं जिनका सम्मान किया जाता है लेकिन समाज की मातृसत्तात्मक प्रणाली में बड़ी महिलाओं का सम्मान किया जाता है। चूँकि जन्म से निर्धारित स्थिति ब्राह्मण को सुद्र की तुलना में उच्च दर्जा दिया जाता है और कहा जाता है कि माननीय वर्ग से संबंधित लोगों को सामान्य वर्ग के लोगों की तुलना में बेहतर दर्जा दिया जाता है।

प्राप्त स्थिति:

किसी व्यक्ति ने अपने स्वयं के व्यक्तिगत प्रयासों से जो पद या पद अर्जित किया है उसे प्राप्त स्थिति कहा जाता है। यह दर्जा व्यक्तियों की क्षमता, क्षमता और प्रयासों से दिया जाता है। कुछ व्यक्ति एक विशेष दर्जा प्राप्त करते हैं क्योंकि यदि सुविधाएं उन्हें उपलब्ध हैं लेकिन कुछ को बाधाओं और कठिनाइयों के विपरीत उस स्थिति को प्राप्त करना है।

प्राप्त स्थिति का आधार:

प्राप्त स्थिति व्यक्तिगत क्षमता, शिक्षा, अर्जित धन आदि पर आधारित है। एक व्यक्ति जो सामाजिक सेवा, खेल, शिक्षा आदि के क्षेत्र में अपनी क्षमता प्रदर्शित करने में सक्षम है उसे उच्च और बेहतर दर्जा दिया जाता है।

निर्धारित स्थिति और प्राप्त स्थिति के बीच का अंतर:

दोनों के बीच के अंतर और संबंधों पर चर्चा की जा सकती है।

श्रेय स्थिति:

1. निर्दिष्ट स्थिति व्यक्तिगत सदस्यों के समाज से उपहार है और इसे प्राप्त करने के प्रयास को जानने के लिए।

2. एक प्राप्त स्थिति के लिए कुछ स्थितियाँ जैसे क्षमता, दक्षता, आर्थिक स्थिति आदि आवश्यक हैं।

3. आमतौर पर निर्दिष्ट स्थिति आयु, जाति, जाति, रिश्तेदारी आदि पर आधारित होती है।

4. अंकित स्थिति अधिक स्थिर और अधिक कठोर है। इसका आधार आसानी से नहीं बदलता है।

5. अस्वाभाविक स्थिति एक पारंपरिक समाज में सम्मान का स्थान रखती है।

6. निर्धारित स्थिति के संबंध में प्राधिकारी और कार्यों की भूमिका जो कि उनसे प्रवाहित होती है अप्रत्याशित है।

7. उत्कीर्ण स्थिति में स्थिति और भूमिका के बीच सह-संबंध होता है।

8. व्यक्त स्थिति का व्यक्तित्व के आंतरिक पहलुओं के साथ एक महत्वपूर्ण संबंध है। यह भावनाओं, भावनाओं और भावनाओं आदि को संतुष्टि प्रदान करता है।

9. किसी विशेष चीज को प्राप्त करने या हासिल की गई स्थिति को प्राप्त करने के लिए किसी व्यक्ति के लिए निर्धारित स्थिति उपयोगी हो सकती है।

10. निर्दिष्ट स्थिति का समाज के रीति-रिवाजों, परंपराओं और अन्य मौजूदा कारकों के साथ अधिक संबंध हैं। दूसरे शब्दों में, अंकित स्थिति अधिक पारंपरिक है।

11. प्राप्त स्थिति कठिनाइयों और अक्षमताओं को दूर करने में सहायक है।

प्राप्त स्थिति:

1. उदाहरण के लिए निर्धारित स्थिति प्राप्त करने के लिए कोई पूर्व शर्त नहीं हैं; परिवार में बड़े का सम्मान होना तय है। कोई योग्यता की आवश्यकता नहीं है।

2. प्राप्त स्थिति क्षमताओं और क्षमताओं आदि जैसी विशेषताओं पर आधारित है।

3. प्राप्त स्थिति का एक अस्थिर आधार है और इसलिए यह स्वयं परिवर्तनशील है।

4. खुले और आधुनिक समाजों में वह दर्जा हासिल किया जाता है जिसे महत्व दिया जाता है क्योंकि इस संबंध में, यह व्यक्तिगत गुण और उपलब्धियां हैं जो मायने रखती हैं।

5. प्राप्त स्थिति के संबंध में भूमिका या कार्रवाई कमोबेश पूर्वानुमेय है क्योंकि यह आधारित कारण है।

6. प्राप्त स्थिति की प्रासंगिकता में यह नहीं कहा जा सकता है कि प्राप्त स्थिति और भूमिका के बीच सह-संबंध होगा।

7. प्राप्त स्थिति किसी की व्यक्तिगत उपलब्धियों और व्यक्तिगत विशेषताओं का उपहार है।

8. प्राप्त स्थिति प्राप्त स्थिति को प्राप्त करने में सहायक है।

9. प्राप्त स्थिति व्यक्तिगत उपलब्धियों का परिणाम है और प्रतियोगिता के परिणाम के रूप में प्राप्त की जाती है। इसका रीति-रिवाजों और परंपराओं से कोई संबंध नहीं है।