सामाजिक सुरक्षा: सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने वाला एक सामाजिक बीमा कार्यक्रम
सामाजिक सुरक्षा: सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने वाला एक सामाजिक बीमा कार्यक्रम!
सामाजिक सुरक्षा मुख्य रूप से एक सामाजिक बीमा कार्यक्रम है, जो सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है, या सामाजिक रूप से मान्यता प्राप्त परिस्थितियों के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करता है, जिसमें गरीबी, बुढ़ापे, विकलांगता, बेरोजगारी और अन्य शामिल हैं। सामाजिक सुरक्षा का उल्लेख हो सकता है:
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मैं। सामाजिक बीमा जहां लोग बीमा योजना में योगदान की मान्यता में लाभ या सेवाएं प्राप्त करते हैं। इन सेवाओं में आमतौर पर सेवानिवृत्ति पेंशन, विकलांगता बीमा, उत्तरजीवी लाभ और बेरोजगारी बीमा के प्रावधान शामिल हैं।
ii। आय रखरखाव मुख्य रूप से सेवानिवृत्ति, विकलांगता और बेरोजगारी सहित रोजगार के व्यवधान की स्थिति में नकदी का वितरण
iii। सामाजिक सुरक्षा के लिए जिम्मेदार प्रशासनों द्वारा प्रदान की गई सेवाएँ। विभिन्न देशों में इसमें चिकित्सा देखभाल, सामाजिक कार्य के पहलू और यहां तक कि औद्योगिक संबंध शामिल हो सकते हैं।
iv। बुनियादी सुरक्षा एक ऐसा शब्द है जो भोजन, वस्त्र, आश्रय, शिक्षा, धन, और चिकित्सा देखभाल जैसी बुनियादी आवश्यकताओं की पहुंच के बराबर है।
सामाजिक बीमा को एक ऐसे कार्यक्रम के रूप में भी परिभाषित किया गया है जहां जोखिम को एक संगठन द्वारा हस्तांतरित और जमा किया जाता है, अक्सर सरकारी, जिसे कुछ लाभ प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक होता है। निजी बीमा कार्यक्रमों और सामाजिक बीमा कार्यक्रमों के बीच विशिष्ट अंतर में शामिल हैं:
मैं। समानता बनाम समानता:
निजी बीमा कार्यक्रम आम तौर पर कवरेज के व्यक्तिगत खरीदारों के बीच इक्विटी पर अधिक जोर देने के साथ डिज़ाइन किए जाते हैं, जबकि सामाजिक बीमा कार्यक्रम आम तौर पर सभी प्रतिभागियों के लिए लाभ की सामाजिक पर्याप्तता पर अधिक जोर देते हैं।
ii। अनिवार्य बनाम अनिवार्य भागीदारी:
निजी बीमा कार्यक्रमों में भागीदारी अक्सर स्वैच्छिक होती है, और जहां बीमा की खरीद अनिवार्य है, आमतौर पर व्यक्तियों के पास बीमा कंपनियों का विकल्प होता है। सामाजिक बीमा कार्यक्रमों में भागीदारी आम तौर पर अनिवार्य है, और जहां भागीदारी स्वैच्छिक है, अनिवार्य रूप से सार्वभौमिक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए लागत में भारी सब्सिडी है।
iii। संविदा बनाम वैधानिक अधिकार:
एक निजी बीमा कार्यक्रम में लाभ का अधिकार संविदात्मक है, एक बीमा अनुबंध पर आधारित है। आमतौर पर बीमाकर्ता को अनुबंध अवधि की समाप्ति से पहले (ऐसे मामलों में प्रीमियम का भुगतान नहीं करने के अलावा) कवरेज को बदलने या समाप्त करने का एकतरफा अधिकार नहीं है।
सामाजिक बीमा कार्यक्रम आम तौर पर एक अनुबंध पर आधारित नहीं होते हैं, बल्कि एक क़ानून पर आधारित होते हैं, और लाभ का अधिकार इस प्रकार संविदा के बजाय वैधानिक होता है। यदि क़ानून को संशोधित किया जाता है तो कार्यक्रम के प्रावधानों को बदला जा सकता है।
iv। अनुदान:
व्यक्तिगत रूप से खरीदा गया निजी बीमा आमतौर पर पूरी तरह से वित्त पोषित होना चाहिए। पूर्ण धन निजी पेंशन योजनाओं के लिए भी एक वांछनीय लक्ष्य है, लेकिन अक्सर इसे हासिल नहीं किया जाता है। सामाजिक बीमा कार्यक्रम अक्सर पूरी तरह से वित्त पोषित नहीं होते हैं, और कुछ का तर्क है कि पूर्ण धन आर्थिक रूप से वांछनीय नहीं है।
आय रखरखाव:
इस तरह की सामाजिक सुरक्षा नीति आमतौर पर विभिन्न कार्यक्रमों के माध्यम से लागू की जाती है, जिन्हें कई बार आय के साथ जनसंख्या प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया जाता है जब वे स्वयं की देखभाल करने में असमर्थ होते हैं। आय रखरखाव पांच मुख्य प्रकार के कार्यक्रम के संयोजन में आधारित है:
मैं। सामाजिक बीमा:
ऊपर माना जाता है
ii। मतलब परीक्षण किए गए लाभ:
यह उन लोगों के लिए वित्तीय सहायता है जो बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में असमर्थ हैं, जैसे कि भोजन, वस्त्र और आवास, गरीबी या आय की कमी के कारण बेरोजगारी, बीमारी, विकलांगता, या बच्चों की देखभाल के कारण। जबकि सहायता अक्सर वित्तीय भुगतान के रूप में होती है, जो सामाजिक कल्याण के लिए पात्र हैं वे आमतौर पर स्वास्थ्य और शैक्षिक सेवाओं को नि: शुल्क उपयोग कर सकते हैं। समर्थन की मात्रा बुनियादी जरूरतों को कवर करने के लिए पर्याप्त है और पात्रता अक्सर एक आवेदक की सामाजिक और वित्तीय स्थिति के व्यापक और जटिल मूल्यांकन के अधीन होती है।
iii। गैर-अंशदायी लाभ:
कई देशों में विशेष योजनाएं हैं, जिनके लिए योगदान की कोई आवश्यकता नहीं है और कोई साधन परीक्षण की आवश्यकता नहीं है, कुछ विशेष श्रेणियों में लोगों के लिए - उदाहरण के लिए, सशस्त्र बलों के दिग्गज, विकलांग लोग और बहुत पुराने लोग।
iv। विवेकाधीन लाभ:
कुछ योजनाएं किसी अधिकारी के विवेक पर आधारित होती हैं, जैसे कि सामाजिक कार्यकर्ता।
v। सार्वभौमिक या श्रेणीबद्ध लाभ:
इसे डेमो ग्रांट्स के रूप में भी जाना जाता है। ये साधन या आवश्यकता के परीक्षण के बिना जनसंख्या के पूरे वर्गों के लिए दिए गए गैर-अंशदायी लाभ हैं, जैसे कि पारिवारिक भत्ते या सार्वजनिक पेंशन।
