प्रबंधन के लिए आकस्मिक दृष्टिकोण पर त्वरित नोट्स

यह लेख प्रबंधन के लिए आकस्मिक दृष्टिकोण पर त्वरित नोट्स प्रदान करता है।

प्रबंधन के लिए 'आकस्मिकता दृष्टिकोण' प्रबंधन के लिए एक नया दृष्टिकोण है।

यह सिस्टम दृष्टिकोण का एक विस्तार है। आकस्मिक दृष्टिकोण का मूल विचार यह है कि संगठन को अलग-अलग स्थितियों में अलग-अलग तरीकों से आना पड़ता है।

सभी स्थितियों के लिए लागू प्रबंधन का कोई सबसे अच्छा तरीका नहीं है।

प्रभावी होने के लिए, किसी संगठन का आंतरिक कामकाज बाहरी वातावरण की मांगों के अनुरूप होना चाहिए। प्रबंधकों को अपने सदस्यों और बाहरी ताकतों की आवश्यकताओं के साथ एक संगठन के कामकाज को बनाए रखना चाहिए।

प्रबंधन के लिए आकस्मिकता दृष्टिकोण की मुख्य विशेषताएं नीचे दी गई हैं:

1. प्रबंधन पूरी तरह से स्थितिजन्य है। किसी भी तकनीक का अनुप्रयोग और प्रभावशीलता स्थिति पर आकस्मिक है।

2. प्रबंधन को विशेष परिस्थिति की आवश्यकताओं के लिए अपने दृष्टिकोण से मेल खाना चाहिए। प्रभावी होने के लिए, प्रबंधन नीतियों और प्रथाओं को पर्यावरणीय परिवर्तनों का जवाब देना चाहिए। संगठन की संरचना, नेतृत्व शैली, नियंत्रण प्रणाली - सभी को विशेष परिस्थिति के अनुकूल बनाया जाना चाहिए।

3. जैसा कि प्रबंधन की सफलता उसके पर्यावरण के साथ सामना करने की क्षमता पर निर्भर करती है, उसे अपने नैदानिक ​​कौशल को तेज करना चाहिए ताकि पर्यावरणीय परिवर्तनों का पूर्वानुमान और अनुमान लगाया जा सके।

4. प्रबंधकों को समझना चाहिए कि प्रबंधन करने का कोई सबसे अच्छा तरीका नहीं है।

5. विशिष्ट संगठन-पर्यावरण संबंध के कारण, कोई भी कार्रवाई सार्वभौमिक नहीं हो सकती है। यह स्थिति से परिस्थिति में भिन्न होता है।

आकस्मिक दृष्टिकोण प्रकृति में व्यावहारिक है। यह अस्पष्ट निर्णयों से बचता है और प्रबंधकों को अभ्यास करने के क्षितिज को चौड़ा करता है। यह उनकी तकनीकों और शैलियों को चुनते समय उन्हें पर्यावरणीय कारकों के प्रति सतर्क और अनुकूल बनाने के लिए मार्गदर्शन करता है। उन्हें अभिनव और रचनात्मक बनने का अवसर मिलता है।

आकस्मिक दृष्टिकोण में संगठन और प्रबंधन में व्यापक प्रयोज्यता और व्यावहारिक उपयोगिता है। यह संगठनात्मक संरचना और स्थितिजन्य विशिष्टताओं के बीच मिलान करने के लिए संगठनों के तुलनात्मक विश्लेषण की वकालत करता है। इसलिए, इस दृष्टिकोण को 'सिचुएशनल अप्रोच टू मैनेजमेंट' के रूप में भी जाना जाता है।

आकस्मिक दृष्टिकोण विशिष्ट स्थितिजन्य कारकों पर ध्यान केंद्रित करता है जो प्रबंधन रणनीति को प्रभावित करते हैं। यह प्रबंधकों को स्थितिजन्य विश्लेषण में कौशल विकसित करने की आवश्यकता है। यह विशेष परिस्थिति को फिट करने के लिए यंत्रवत और मानवतावादी दृष्टिकोण को जोड़ती है।

यह प्रणाली के दृष्टिकोण पर एक सुधार है क्योंकि यह न केवल किसी संगठन के उप-प्रणालियों के बीच संबंधों को परखता है बल्कि संगठन और उसके पर्यावरण के बीच संबंधों को भी परखता है।

आकस्मिक दृष्टिकोण मुख्य रूप से टॉम बर्न्स और जीडब्ल्यू स्टालकर, जोन वुडवर्ड, पॉल लॉरेंस और जे लोर्श, जेम्स थॉमसन और अन्य द्वारा किए गए शोध अध्ययनों का परिणाम है। इन विशेषज्ञों ने एक संगठन की संरचना और पर्यावरणीय परिस्थितियों के बीच संबंधों का विश्लेषण किया।