एक ध्वनि संगठन द्वारा फैसिलिटेट की गई प्रक्रियाएँ

एक ध्वनि संगठन प्रबंधन प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाता है, विकास और विविधीकरण को प्रोत्साहित करता है, तकनीकी सुधारों के इष्टतम उपयोग के लिए प्रदान करता है, मानव के मानवीय उपयोग को प्रोत्साहित करता है और रचनात्मकता को उत्तेजित करता है।

1. सुविधा प्रबंधन:

एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया संगठन उद्यम के प्रबंधन और संचालन दोनों को सुविधाजनक बनाता है। प्रबंधन का कार्य निश्चितता और निरंतरता के साथ होता है, यदि प्रबंधकों को मदद करने के लिए उपयुक्त कार्यात्मक समूह प्रदान किए जाते हैं।

गतिविधियों का समूहीकरण और व्यवस्था सीधे परिचालन परिणामों को प्रभावित करती है। यदि महत्वपूर्ण गतिविधियों को नजरअंदाज या अधीन किया जाता है, तो परिणाम असंतोषजनक होंगे। सफल प्रबंधक हमेशा संगठनात्मक विश्लेषण करके एक अच्छे संगठनात्मक ढांचे को विकसित करने का प्रयास करते हैं।

2. विकास को प्रोत्साहित करना:

संगठनात्मक संरचना वह ढांचा है जिसके भीतर एक उद्यम बढ़ता है। इसके लिए एक लचीली संरचना की आवश्यकता होती है जो परिवर्तनों को आसानी से शामिल करने की अनुमति देती है। इसके अलावा, एक ध्वनि संगठनात्मक संरचना संगठन की दक्षता में वृद्धि करके विकास की सुविधा प्रदान करती है।

3. तकनीकी सुधार का इष्टतम उपयोग:

एक उपयुक्त संगठनात्मक संरचना होने से नए तकनीकी सुधारों के लाभों को महसूस किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, कंप्यूटर के उपयोग में लागत शामिल होती है, लेकिन यह सूचनाओं को बहुत तेज़ी से संसाधित करता है। इसलिए, संगठनात्मक संरचना ऐसी होनी चाहिए कि यह आसानी से अपने सिस्टम में प्रौद्योगिकी को एकीकृत करे।

4. मानव के मानवीय उपयोग को प्रोत्साहित करना:

यह संगठन में व्यक्तियों को मनोवैज्ञानिक संतुष्टि प्रदान करने के रूप में संदर्भित किया जाता है। एक व्यक्ति सबसे अच्छा योगदान देता है जब संतुष्टि सबसे अधिक होती है। किसी के काम, रिश्तों, और किसी के काम करने के माहौल से मनोवैज्ञानिक संतुष्टि सबसे ज्यादा मिलती है। कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक संतुष्टि प्रदान करने के लिए एक अच्छा संगठनात्मक ढांचा आवश्यक है। संगठनात्मक संरचना लोगों को प्रशिक्षण और संवर्धन के लिए मार्ग बनाकर विकसित करती है।

5. उत्तेजक रचनात्मकता:

विशेषज्ञता के आधार पर एक ध्वनि संगठन रचनात्मक सोच और पहल को प्रोत्साहित करता है, जो कार्य के नए और बेहतर तरीकों के विकास के लिए प्रावधानों के साथ अच्छी तरह से परिभाषित क्षेत्रों को प्रदान करता है।

6. बेहतर समन्वय:

यह उद्यम में बेहतर समन्वय और नियंत्रण की सुविधा प्रदान करता है।