श्रम कानून और सिद्धांतों की आवश्यकता और महत्व

श्रम कानून और सिद्धांतों की आवश्यकता और महत्व!

परिभाषा:

औद्योगिक वैधीकरण उद्योगों में श्रमिकों को आर्थिक और सामाजिक न्याय प्रदान करने के लिए सरकार द्वारा अधिनियमित कानून हैं। आमतौर पर ये कानून नियोक्ताओं / उद्योगपतियों को मजदूरी, वेतन प्रोत्साहन, श्रमिकों के लिए सुविधा और श्रम की कार्य स्थितियों से निपटने के लिए दिशा-निर्देश प्रदान करते हैं।

श्री वी.वी. गिरि के अनुसार औद्योगिक कानून "उद्योगपतियों और श्रमिकों के बीच लाभ और उद्योग से होने वाले लाभ के समान वितरण के लिए एक प्रावधान है, और श्रमिकों को उनकी स्वास्थ्य सुरक्षा और नैतिकता के लिए हानिकारक प्रभावों से सुरक्षा प्रदान करता है।"

श्रम कानून की आवश्यकता और महत्व:

(1) औद्योगिक संबंध सुधारता है अर्थात कर्मचारी-नियोक्ता संबंध और औद्योगिक विवादों को कम करता है।

(2) संभावना कार्यकर्ता नियोक्ताओं या प्रबंधन द्वारा शोषण का निर्माण करते हैं

(३) श्रमिकों को उचित मजदूरी प्राप्त करने में सहायता करता है

(४) श्रम अशांति को कम करता है

(५) टकराव और हड़ताल आदि को कम करता है।

(६) श्रमिकों के लिए नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करता है

(() औद्योगिक व्यवस्था में स्वागत वातावरण की स्थिति को बढ़ावा देता है

(() बाकी ठहराव और काम के घंटे आदि को ठीक करता है।

(९) दुर्घटनाओं का शिकार हुए श्रमिकों को मुआवजा प्रदान करता है।

औद्योगिक विधान के सिद्धांत:

निम्नलिखित सिद्धांतों पर आधारित औद्योगिक विधान:

(१) सामाजिक न्याय

(२) सामाजिक समानता / कल्याण

(३) राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था

(४) अंतर्राष्ट्रीय एकरूपता

(1) सामाजिक न्याय:

सामाजिक न्याय की स्थापना में पहला कदम उन लोगों की रक्षा करना है जो अपनी रक्षा नहीं कर सकते। नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच मुनाफे और लाभों का उपयुक्त वितरण सुनिश्चित करके औद्योगिक कानून श्रमिकों को सामाजिक न्याय प्रदान करते हैं। यह उद्योग में बेहतर काम करने की स्थिति भी प्रदान करता है।

(२) सामाजिक समानता / कल्याण:

श्रम कानून का एक अन्य उद्देश्य श्रमिकों का सामाजिक कल्याण सुनिश्चित करना है। ये कानून कर्मचारियों को पर्याप्त वेतन और सुरक्षा उपाय प्रदान करके उनकी सामाजिक स्थिति अर्थात सामग्री और श्रमिकों के मनोबल को सुधारने में मदद करते हैं, उचित कार्य समय और स्वास्थ्य सुविधाओं को सुनिश्चित करते हैं।

(३) राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था:

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था श्रम कानून का एक और मार्गदर्शक सिद्धांत है। यह राष्ट्र के विकास के लिए उद्योग की सामान्य वृद्धि सुनिश्चित करता है। यह श्रमिकों की दक्षता को बढ़ाता है और उनकी आवश्यकताओं को संतुष्ट करता है। इस प्रकार कुशल उद्योग अंत में राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को बेहतर बनाने में बहुत योगदान देता है।

(4) अंतर्राष्ट्रीय एकरूपता:

अंतरराष्ट्रीय एकरूपता प्राप्त करने में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इसका उद्देश्य सभी श्रम मामलों के संबंध में समान आधार पर न्यूनतम मानक हासिल करना है। विभिन्न औद्योगिक कानूनों को लागू करके ही मानकों की एकरूपता को बनाए रखा जा सकता है।