व्यक्तित्व का मापन: 4 विधियाँ

यह लेख किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को मापने के लिए इस्तेमाल किए गए शीर्ष चार तरीकों पर प्रकाश डालता है। विधियाँ हैं: 1. विशेषण विधियाँ 2. उद्देश्य विधियाँ 3. प्रकल्पनात्मक विधियाँ 4. मनोविश्लेषणात्मक विधियाँ।

1. विशेष तरीके:

(ए) अवलोकन:

लंबी अवधि में किसी व्यक्ति के व्यवहार का अवलोकन व्यक्तित्व लक्षणों का आकलन करने की तकनीकों में से एक है।

(बी) केस स्टडी विधि:

इस विधि में मामले के इतिहास को फिर से संगठित किया जाना है और वयस्कता से बचपन से फिर से लिखा जाना है। वास्तव में, इस पद्धति के आधार पर, व्यक्तित्व की वास्तविकता का पता चलता है।

(ग) साक्षात्कार:

यह संचार या बातचीत की एक प्रक्रिया है जिसमें साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ता को आमने-सामने की स्थिति या एक-से-एक स्थिति में मौखिक रूप से आवश्यक जानकारी देता है।

(d) आत्मकथा:

व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए आत्मकथा पद्धति का भी उपयोग किया जाता है। बच्चे को अपनी आत्मकथा लिखने के लिए कहा जाता है और कुछ व्यक्तित्व विशेषताओं का अध्ययन किया जा सकता है।

(ई) संचयी रिकॉर्ड कार्ड:

संचयी रिकॉर्ड एक उपयोगी और स्थायी रिकॉर्ड है जिसमें बच्चे के बारे में विभिन्न जानकारी शामिल है।

2. उद्देश्य तरीके:

व्यक्तित्व मापन के कुछ उद्देश्यपूर्ण तरीके निम्नलिखित हैं जो व्याख्या की विषय-वस्तु को समाप्त करते हैं:

(ए) रेटिंग स्केल:

रेटिंग तराजू का उपयोग विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों, समायोजन, भावनाओं, रुचियों, कार्यों को एक कार्य पर प्रदर्शन करने के लिए किया जाता है।

(बी) सूचियों की जाँच करें:

किसी व्यक्ति के बारे में डेटा एकत्र करने के लिए सावधानीपूर्वक तैयार की गई चेक सूची को नियोजित किया जा सकता है।

(ग) नियंत्रित अवलोकन:

प्रयोगशाला स्थितियों में या नियंत्रित परिस्थितियों में नियंत्रित अवलोकन का उपयोग किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के कुछ पहलुओं का अध्ययन करने के लिए किया जा सकता है।

(डी) सोशोग्राम:

इस पद्धति की सहायता से, विषय की समाजक्षमता को मापा जाता है। इस पद्धति की मदद से छात्रों के संबंध को आंका जाता है।

(ई) व्यक्तित्व सूची:

अरी व्यक्ति के पिछले व्यवहार, भावनाओं और इच्छाओं के लिखित विवरण उनके व्यक्तित्व के बारे में जानकारी का एक अच्छा स्रोत हो सकते हैं। सेल्फ-रेटिंग्स को पर्सनैलिटी इंवेटरीज और पेपर और पेंसिल टेस्ट के जरिए किया जा सकता है।

कुछ लोकप्रिय व्यक्तित्व आविष्कार हैं:

1. कैलिफोर्निया टेस्ट ऑफ़ पर्सनैलिटी।

2. मिनेसोटा मल्टीफ़ैसिक व्यक्तित्व इन्वेंटरी (एमएमपीआई)।

3. बेल का समायोजन सूची।

4. वुडवर्थ पर्सनल डाटा शीट।

5. एडवर्ड व्यक्तिगत वरीयता अनुसूची।

6. कॉर्नेल सूचकांक।

7. बॉयड का व्यक्तित्व प्रश्नावली।

8. गिल्फोर्ड-जिमरमैन टेंपरामेंट सर्वे।

9. मिनेसोटा परामर्श सूची।

10. थुरस्टोन तापमान अनुसूची।

11. ईसेनक का व्यक्तित्व इन्वेंटरी।

12. शिप्ली पर्सनल इन्वेंटरी।

13. आईपीपी पर्सनैलिटी इन्वेंटरी टेस्ट।

14. कॉमे पर्सनेलिटी स्केल।

15. सक्सेना की पर्सनैलिटी इन्वेंटरी।

16. मित्तल का समायोजन सूची।

3. प्रोजेक्टिव तरीके:

ये तकनीक किसी विषय को उसकी आंतरिक भावनाओं, दृष्टिकोण, आवश्यकताओं, मूल्यों या इच्छाओं को किसी बाहरी वस्तु के लिए सक्षम बनाती हैं। प्रायोगिक परीक्षण की स्थिति में, व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपेक्षाकृत अभी तक मानक स्थिति के लिए प्रतिक्रिया नहीं करता है, जिसके लिए उसे जवाब देने के लिए कहा जाता है।

कुछ प्रमुख प्रक्षेप्य तकनीकें हैं:

(ए) विषयगत परीक्षा टेस्ट (TAT):

TAT को मॉर्गन और मरे ने 1935 में विकसित किया था। इसमें चित्र को देखने के लिए विषय की आवश्यकता होती है और एक कहानी कहकर इसकी व्याख्या की जाती है। उन्हें यह कहने के लिए आमंत्रित किया जाता है कि चित्र में दृश्य के लिए क्या था। इस तरह की घटनाएं क्यों हुईं, और इसके परिणाम क्या होंगे?

(बी) बच्चों की परीक्षा टेस्ट (कैट):

इसे लियोपोल्ड बेलक द्वारा विकसित किया गया था। परीक्षण में दस चित्र शामिल हैं जो 3 से 10 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए हैं। चित्र एक के बाद एक दिखाए जाते हैं और प्रतिक्रियाओं (प्रतिक्रियाओं) को नोट किया जाता है और व्याख्या की जाती है।

(c) रोर्सच का इंक-ब्लाट टेस्ट:

यह परीक्षण 1921 में हरमन रोर्स्च द्वारा विकसित किया गया था। यह एक सफेद पृष्ठभूमि के खिलाफ खड़े दस अनियमित-स्याही-ब्लाट्स का उपयोग करता है। प्रत्येक इंकब्लोट को एक निश्चित संख्या में दिखाया जाता है और टेस्टी को रिपोर्ट करने के लिए कहा जाता है कि वह क्या देखता है।

(घ) अनुमानित प्रश्नावली:

इस तकनीक में विषय को अपने तरीके से उत्तर देने के लिए प्रश्नों की एक श्रृंखला दी जाती है। इस तरह के प्रश्नावली के माध्यम से विषय के भावनात्मक जीवन, उसके मूल्यों, उसके दृष्टिकोण और भावनाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करना संभव है।

(Comple) वाक्य पूर्णता परीक्षण:

ये परीक्षण एक या अधिक शब्दों में परीक्षणकर्ता द्वारा पूर्ण किए जाने वाले अधूरे वाक्यों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करते हैं।

कुछ नमूना आइटम नीचे दिए गए हैं:

मुझे चिंता है …………।

मुझे गर्व महसूस होता है जब …………।

मेरी आशा है ……………।

मुझे डर है कि………………

(च) साइकोद्रमा:

इसके लिए विषय की आवश्यकता होती है कि वह एक विशिष्ट स्थिति में उसे एक भूमिका सौंपे। साइकोड्र्रामा पारस्परिक संबंधों और व्यक्ति के भीतर कुरूपता की समस्या से संबंधित है।

(छ) ड्राइंग, पेंटिंग और मूर्तिकला:

कलात्मक प्रस्तुतियों का उपयोग प्रोजेक्टिव तकनीकों के रूप में भी किया जा सकता है।

4. साइको-एनालिटिक तरीके:

(ए) वर्ड एसोसिएशन टेस्ट:

इस तरह के परीक्षण में विषय को शब्दों की एक सूची में प्रस्तुत किया जाता है, एक बार में और उसके दिमाग में आने वाले पहले शब्द को देने के लिए कहा जाता है। विषय द्वारा दी गई प्रतिक्रियाओं और उसके द्वारा लिए गए समय को परीक्षक द्वारा व्याख्या के लिए दर्ज किया जाता है।

(बी) फ्री एसोसिएशन टेस्ट:

इस परीक्षण में विषय को एक साथ घंटों तक बात करने की अनुमति दी जाती है और इससे कुछ लक्षण और व्यवहार संबंधी समस्याएं नोट की जाती हैं।

(ग) स्वप्न विश्लेषण:

इस तकनीक में विषय के सपने का विश्लेषण किया जाता है और बेहोश व्यवहार की व्याख्या की जाती है। चूंकि Since ड्रीम बेहोश करने के लिए शाही सड़क है ’, सपना विश्लेषण व्यक्ति के बेहोश व्यवहार का पता लगाने के लिए एक प्रभावी मनोविश्लेषणात्मक विधि है।