4 महत्वपूर्ण मानव संसाधन अभ्यास - समझाया!
कुछ महत्वपूर्ण मानव संसाधन प्रथाओं पर यहां चर्चा की गई है: एचआर वातावरण बदल रहा है और इसलिए बदलती प्रवृत्तियों को अनुकूलित करने के लिए, एचआरएम की भूमिका है। आज के मानव संसाधन प्रबंधक बदले हुए कारोबारी माहौल में कल खुद को अप्रचलित पा सकते हैं यदि वे एचआर प्रथाओं को पर्यावरण के अनुकूल नहीं बनाते हैं। जैसे, परिवर्तनों की सफलतापूर्वक प्रतिक्रिया के लिए नई भूमिका या प्रथाएं उभरी हैं। 1. चापलूसी संगठन: पिरामिड संगठन कल का आदर्श था। संगठनों के पिरामिड आकार को दस-बारह स्तरों को घटाकर पाँच-सात स्तरों वाले सपाट संगठनों में परिवर्तित किया जाता है। मैंने उस संगठन की संख्या देश में पहले से ही बढ़ा दी है। अन..