एक सार्वजनिक कंपनी और एक निजी कंपनी के बीच अंतर

एक सार्वजनिक कंपनी और एक निजी कंपनी के बीच कुछ प्रमुख अंतर इस प्रकार हैं:

1. सदस्यों की न्यूनतम संख्या:

एक सार्वजनिक कंपनी बनाने के लिए आवश्यक व्यक्तियों की न्यूनतम संख्या सात है जबकि एक निजी कंपनी में यह केवल दो है।

2. सदस्यों की अधिकतम संख्या:

एक सार्वजनिक कंपनी के सदस्यों पर कोई अधिकतम सीमा नहीं है, लेकिन एक निजी कंपनी में कंपनी के कर्मचारियों और पूर्व कर्मचारियों को छोड़कर 50 से अधिक सदस्य नहीं हो सकते हैं।

3. नाम पर प्रतिबंध:

एक सार्वजनिक कंपनी का नाम शब्द के साथ समाप्त होना चाहिए, "सीमित" लेकिन एक निजी कंपनी के मामले में नाम के अंत में निजी सीमित शब्द का उपयोग किया जाना चाहिए।

4. व्यवसाय का प्रारंभ:

एक सार्वजनिक कंपनी व्यवसाय शुरू करने का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद ही अपना व्यवसाय शुरू कर सकती है। लेकिन एक निजी कंपनी के शामिल होते ही अपना कारोबार शुरू कर सकती है।

5. जनता को निमंत्रण:

एक सार्वजनिक कंपनी को अपने शेयरों या डिबेंचर की सदस्यता के लिए जनता को आमंत्रित करने के लिए प्रॉस्पेक्टस के बदले में एक प्रॉस्पेक्टस या बयान जारी करना चाहिए। दूसरी ओर एक निजी कंपनी जनता को ऐसा निमंत्रण जारी नहीं कर सकती है।

6. शेयरों की हस्तांतरणीयता:

एक सार्वजनिक कंपनी के मामले में शेयरों के हस्तांतरण पर कोई प्रतिबंध नहीं है, जबकि एक निजी कंपनी के लेखों को अपने शेयरों को हस्तांतरित करने के अपने अधिकार को प्रतिबंधित करना चाहिए।

7. इसके निदेशकों की संख्या:

एक सार्वजनिक कंपनी में कम से कम तीन निदेशक होने चाहिए, जबकि एक निजी कंपनी में कम से कम दो निदेशक होने चाहिए।

8. निदेशकों की नियुक्ति पर प्रतिबंध:

एक सार्वजनिक कंपनी के एक निदेशक एक निदेशक के रूप में कार्य करने के लिए रजिस्ट्रार की सहमति के साथ फाइल करेंगे या एसोसिएशन के ज्ञापन पर हस्ताक्षर करेंगे या अपनी योग्यता शेयरों के लिए एक अनुबंध में प्रवेश करेंगे। एक निजी कंपनी के निदेशकों को ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।

9. वैधानिक बैठक:

एक सार्वजनिक कंपनी को एक वैधानिक बैठक करनी चाहिए और रजिस्ट्रार के साथ एक सांविधिक रिपोर्ट दर्ज करनी चाहिए। लेकिन एक निजी कंपनी के पास ऐसे कोई दायित्व नहीं हैं।

10. कोरम:

यदि किसी कंपनी के लेख अन्यथा किसी सार्वजनिक कंपनी के मामले में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित पांच सदस्यों को प्रदान नहीं करते हैं तो कंपनी की बैठक के लिए कोरम होता है। यह एक निजी कंपनी के मामले में दो है।

11. शेयर वारंट जारी करना:

एक सार्वजनिक कंपनी शेयर वारंट जारी कर सकती है लेकिन एक निजी कंपनी को इस तरह के अधिकार से वंचित किया जाता है।

12. पूंजी का और मुद्दा:

एक सार्वजनिक कंपनी के शेयरों के आगे के मुद्दे का प्रस्ताव उन्हें मौजूदा सदस्यों को प्रदान करना चाहिए। एक निजी कंपनी बाहरी लोगों को नया मुद्दा आवंटित करने के लिए स्वतंत्र है।

13. प्रबंधकीय पारिश्रमिक:

एक सार्वजनिक कंपनी के मामले में कुल प्रबंधकीय पारिश्रमिक शुद्ध लाभ के 11% से अधिक नहीं हो सकता है लेकिन मुनाफे की अपर्याप्तता के मामले में न्यूनतम? 50, 000 का भुगतान किया जा सकता है। ये प्रतिबंध किसी निजी कंपनी पर लागू नहीं होते हैं।