संगठनों में स्थानांतरण के 8 मुख्य उद्देश्य

संगठनों में स्थानांतरण के उद्देश्य इस प्रकार हैं:

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(१) परिवर्तन से उत्पन्न संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करना

(२) किसी कर्मचारी के अनुरोध को पूरा करना

(३) किसी कर्मचारी की सेवाओं का समुचित उपयोग करने के लिए जो उसे रखा नहीं जाता है

(४) किसी कर्मचारी की आयु और स्वास्थ्य के अनुकूल होना

(५) बाद में उन्नति और पदोन्नति के लिए कर्मचारी को प्रशिक्षित करना

(६) योग्य कर्मचारियों को रचनात्मक अवसरों की आपूर्ति करना

(() त्रुटिपूर्ण प्लेसमेंट को सही करना

(8) एक संयंत्र या विभाग के कार्यबल को दूसरे के साथ समायोजित करने के लिए जब एक बंद हो जाता है।