सामाजिक संरचना के 6 सबसे महत्वपूर्ण तत्व (508 शब्द)

सामाजिक संरचना के कुछ महत्वपूर्ण तत्वों की चर्चा निम्नानुसार है:

(1) मान:

शीर्ष स्तर पर सामाजिक मूल्य हैं। ये सबसे सामान्य या अमूर्त मानदंड की अवधारणाएं हैं कि आदर्श समाज खुद कैसा होगा।

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व्यक्तियों या समूहों को भावनात्मक रूप से मूल्यों के लिए प्रतिबद्ध पाया जाता है। ये मूल्य व्यक्तित्व या बातचीत की प्रणाली को एकीकृत करने में मदद करते हैं।

(2) समूह और संस्थाएँ:

सामाजिक संरचना को घटक भागों के अंतर संबंधों के संदर्भ में देखा जा सकता है। सामाजिक संरचना में सामाजिक समूह और संस्थाएं शामिल हैं। इन्हें प्रमुख समूह और संस्थान कहा जाता है। इनमें से चार - परिवार, आर्थिक संस्थान, राजनीतिक संस्थान और धार्मिक संस्थान - भोजन और धन, खरीद, पूजा और शासन के अन्य सामान प्राप्त करने के लिए केंद्र।

समुदाय, एक स्थानीयता का कुल संगठित जीवन, सामाजिक संरचना में सबसे समावेशी सहज समूह है। सामाजिक वर्गों, समूह में जातीय या नस्लीय और भीड़ के अस्थायी समूह की स्थायी घटनाएं भी हैं। ये कम या ज्यादा सहज विन्यास समुदाय के भीतर विकसित होने वाले विभिन्न हितों के लिए उत्तरदायी हैं।

(३) संगठन:

आधुनिक समय के बड़े समाजों में, मानव अपने विशिष्ट सिरों या उद्देश्यों की खोज के लिए जानबूझकर कुछ संगठनों की स्थापना करता है। ये संगठन, जिन्हें अक्सर संघ कहा जाता है, जीवन और सामान्य हितों की समूह अभिव्यक्तियाँ हैं। मैकलेवर और पेज को उद्धृत करने के लिए, "संघ सामाजिक संरचना के सबसे विशिष्ट भाग का गठन करते हैं और वे सुसंगतता, निश्चित संख्या और प्रभावकारिता में लाभ प्राप्त करते हैं क्योंकि समाज की स्थिति अधिक जटिल हो जाती है"।

(४) सामूहिकता:

विशेष सामूहिकताएं हैं जैसे कि परिवार, फर्म, स्कूल, राजनीतिक दल आदि (विभेदित संस्थागत पैटर्न लगभग सीधे सामूहिक और भूमिका इकाइयों के अस्तित्व को प्रभावित करते हैं जिनकी गतिविधियों के विभिन्न प्रकार के कार्यात्मक महत्व हैं)।

(५) भूमिकाएँ:

अंत में, ऐसी सभी सामूहिकताओं के भीतर व्यक्ति विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं को भेद सकता है। “लगातार ये उनके व्यक्तिगत रहने वालों के प्रासंगिक प्रदर्शन हैं। कार्यात्मक रूप से, वे सामूहिक लक्ष्य प्राप्ति में योगदान दे रहे हैं ”।

भूमिकाधारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अन्य लोगों (जो भी भूमिका निभाने वाले हैं) के लिए अपने दायित्वों को पूरा करें। उदाहरण के लिए, परिवार में पति का अपनी पत्नी के प्रति दायित्व होता है। नोडल के अनुसार, सामाजिक संरचना के तत्व भूमिकाएं हैं।

(6) मानदंड:

एचएम जॉनसन के अनुसार, उप-समूह और भूमिकाएं सामाजिक मानदंडों द्वारा शासित होती हैं। सामाजिक मानदंड दो प्रकार के होते हैं: (i) अनिवार्य या संबंधपरक और (ii) अनुज्ञा या नियामक।

कुछ मानदंड सकारात्मक दायित्वों को निर्दिष्ट करते हैं। लेकिन वे आमतौर पर सभी भूमिकाओं और उप-समूहों पर लागू नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, एक परिवार के सकारात्मक दायित्व व्यवसाय फर्म के समान नहीं हैं।

कुछ अन्य मानदंड अनुमेय कार्रवाई की सीमा को निर्दिष्ट करते हैं। इस मामले में एक उप-समूह की भूमिका 'कुछ चीजों को' करना चाहिए, कुछ चीजों को 'करना' चाहिए और दूसरे को नहीं करना चाहिए। उन्हें नियामक मानदंड कहा जाता है। वे भूमिकाओं और उप-समूहों के बीच अंतर नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, हमारे समाज में, किसी की भूमिका की परवाह किए बिना, किसी को हिंसा के खतरे या हिंसा से खुद को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

सामाजिक संरचना के घटक मनुष्य हैं, संरचना रिश्ते में व्यक्तियों की एक व्यवस्था है जो संस्थागत रूप से परिभाषित और विनियमित है।